Chrysler má nové logo, vypadá... jako nové logo Chrysleru

To, o čem média tento týden opakovaně spekulovala, se včera stalo skutečností. Chrysler oficiálně představil své nové logo, které v brzku budeme vídat na kapotách jeho aut.

Změna loga u firem přichází mnohdy v době, kdy se jim pojetím svých produktů příliš nedaří reflektovat potřeby zákazníků a změna loga má symbolizovat i faktickou změnu kvalit výrobku. U Chrysleru jsme si zatím změn v nabídce nevšimnuli, ale nové logo bylo představeno při příležitosti zveřejnění nové „produktové pětiletky”, která má nabídku Chrysleru významně obměnit. A tak můžeme alespoň doufat, že k oněm změnám ještě dojde.

Samotné logo není oproti tomu stávajícímu, které se na Chryslerech objevilo již v polovině devadesátých let, dramaticky odlišné. Ponechává si totiž totožné kontury, „roztažená křídla” byla ale ztvárněna moderněji a stejně tak i jejich střed nabral svežejšího provedení, kdy starý znak nahradil bílý nápis Chrysler na modrém pozadí.

Ať už se vám nové logo líbí nebo nikoli, zvykejte si. Porovnání se starým můžete tentokrát vidět přímo na oficiálním obrázku Chrysleru.

Klepněte pro větší obrázek
Nové logo Chrysleru a jeho předchůdce
Minitest Volkswagen Touareg Masaj 3.0 TDI: Nesnáším loučení!

VW Touareg Masaj 3.0 TDI (minitest)

Dnešním testem dáváme poslední sbohem druhé generaci Volkswagenu Touareg. Velké a bytelné SUV s oprávněnými terénními ambicemi tady s námi bude už doslova jenom pár týdnů.

včera | Jan Mička | 16 příspěvků
Test Toyota Land Cruiser 2.8 D-4D: Žádný úkol není nesplnitelný

Toyota Land Cruiser 2.8 D-4D

Toyota sice v Evropě propaguje hybridy, stále však nabízí i nezničitelná auta, která ji v minulosti proslavila.

18.  1.  2018 | Radek Pecák | 13 příspěvků
Minitest Subaru Forester 2.0i-L: Vylepšený kmet dostal dvě oči navíc

Subaru Forester 2.0iL (minitest)

Forester chce v letošním roce k poctivému podvozku nabídnout i porci aktivní bezpečnosti. Přesvědčí matador kategorie i ty "bezpečně smýšlející"?

16.  1.  2018 | Milan Lažanský | 2 příspěvky