To my už máme ve firmě,kde pracuju,také se jedná o německou firmu dovolenou dávno vybranou a všechnu nám ji nařídil zaměstnavatel kvůli nedostatku práce.Ted,když dovolená není,tak máme pouze čtyřdenní pracovní týden a plat je hned o 4500 menší:-)
...to máš pořád dobré.....to já znám lidi, kteří za 4500 makaj celý týden.......:-/
Vzhledem k tvym matematickych schopnostem je na lidi jako ty 4500 kc/ tyden podezrele hodne penez. Mates pise, ze pri ctyrdennim pracovnim tydnu je vyplata o 4500 kc nizsi. To (velmi zjednodusene) znamena, ze za den ma cca 1100 kc, mesicne tedy "kdyz se dari" 22k a "kdyz se nedari" o 4500 min, tedy cca 17.5k. Tydne si tedy vydela cca 5500. Samozrejme to neni zcela presne, vetsina pracovnich mesicu ma vic pracovnich dnu nez 20, ale pro ilustraci to staci. Uplni chudaci ti tvoji znami, mozna by mel Mates platit vetsi dane a stat by to pak mel dat jim.BTW co ten tvym znamym brani delat za vic pokud se jim to zda malo?
A to se ti jako zdá málo? :-O
Takto sa pracuje v časoch krízy. Aj zamestnanci aj zamestnávatelia trocha zľavia zo svojich práv v záujme vyššej produktivity práce. Francúzi na to idú inak - stále viac a viac uťahujú zamestnávateľom španielsku čižmu - a výsledky sa dostavujú: aby francúzske automobilky vôbec prežili, potrebujú od štátu pôžičky a dotácie.
"přinutit zaměstnance, aby si vzali dovolenou během zlých časů"To je v Nemecku jiny pracovni zakonik a dovolenou nenarizuje zamestnavatel jako u nas? Nebo jen autor popustil uzdu fantazii? U nas zamestnavatel nikoho k dovolene nemuze prinutit, dovolenou proste naridi a je to uplne normalni. Je-li to tak i v Nemecku, proc z toho clanek dela uspech vyjednavani a jeste s negativnim nadechem?
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.