Atraktivita společnosti Škoda Auto jako zaměstnavatele stále roste

Atraktivita společnosti ŠKODA AUTO jako zaměstnavatele stále roste. V celostátní soutěži ‚Zaměstnavatel roku 2014’ byla ŠKODA AUTO vyhlášena nejlepším zaměstnavatelem České republiky ze všech průmyslových podniků. Napříč všemi odvětvími obsadila druhé místo za telekomunikační společností Telefonica.
Atraktivita společnosti Škoda Auto jako zaměstnavatele stále roste

Automobilka byla navíc vyhlášena nejlepším zaměstnavatelem ve Středočeském kraji a získala titul ‚The Most Desired Company’ – tedy nejžádanější zaměstnavatel Středočeského kraje pro studenty vysokých škol. Cenu ‚Zaměstnavatel roku’ uděluje Klub zaměstnavatelů, o.p.s. za podpory společností Sodexo a PricewaterhouseCoopers (PwC).

„Toto vyznamenání je opět důkazem toho, že ŠKODA AUTO je jako zaměstnavatel velice žádaná,“ říká Bohdan Wojnar, člen představenstva společnosti ŠKODA AUTO za oblast HR management. „Naše společnost se v posledních letech úspěšně rozvíjela. Důkazem jsou nejen rostoucí prodeje a modelová ofenzíva, ale také kontinuálně rostoucí atraktivita společnosti jakožto zaměstnavatele. V konstruktivním dialogu s našimi sociálními partnery z odborů KOVO budeme v naší rozsáhlé personální práci intenzivně pokračovat a naši dobrou pověst dále zlepšovat,“ dodává Wojnar.

Dlouhodobě a strategicky zaměřená personální politika je důležitým pilířem Růstové strategie. Do roku 2018 chce značka ŠKODA zvýšit své celosvětové prodeje na minimálně 1,5 milionu vozů ročně. „Pro dosažení tohoto cíle potřebujeme ty nejlepší zaměstnance,“ říká Bohdan Wojnar. „Sociální model založený na spolupráci, spolurozhodování a spoluodpovědnosti přináší i v tvrdém konkurenčním prostředí jistá pracovní místa, kvalifikaci a odpovídající výdělky,“ dodává Jaroslav Povšík, předseda Podnikové rady Odborů KOVO MB.

Velkou pozornost věnuje společnost vzdělávání mladých. Na firemním středním odborném učilišti se v současné době v technických oborech vzdělává téměř 1 000 mladých lidí. Všichni žáci a žákyně dostanou po úspěšném ukončení studia nabídku pracovního místa ve společnosti ŚKODA AUTO. Automobilka neustále investuje do zvyšování kvality výuky. V letošním roce bude do nového technického vybavení a rekonstrukce odborného učiliště investováno 45 milionů korun. V současné době také společnost intenzivně spolupracuje s 19 středními školami a odbornými učilišti a dalšími 11 školami, které jsou zapojeny do projektu ŠKODA-BOSCH-SCANIA.

ŠKODA AUTO v roce 2000 založila vlastní vysokou školu. V loňském roce zde studium zahájilo 370 nových studentů. V budoucnu se bude vysoká škola ještě více internacionalizovat. Loni byla například zahájena nová spolupráce s univerzitou v čínském Ta-lienu.

Mimořádné oblibě se těší jednoletý adaptační a rozvojový program - ŠKODA Trainee program, který je určen absolventům magisterského stupně studia, převážně z vysokých škol technického a ekonomického zaměření. ŠKODA Trainee program startuje dvakrát do roka, vždy k začátku dubna a září v návaznosti na standardní termíny ukončení studia vysokoškoláků a ročně jej absolvuje 30 mladých talentů.

O tom, že je ŠKODA AUTO pro studenty atraktivním zaměstnavatelem, svědčí i řada získaných ocenění. Podle výsledků loňské ankety mezi více než 10 000 studenty, chtějí absolventi technických oborů nejraději pracovat právě pro domácí automobilku. Také
v průzkumu České studentské unie (ČeSU) obsadila ŠKODA AUTO u studentů technických oborů první místo a bodovala i ve studii Trendence.

ŠKODA AUTO v současnosti na celém světě zaměstnává 25.800 zaměstnanců, z toho více než 24.500 v České republice. Od roku 1991 bylo v závodech ŠKODA AUTO v České republice vytvořeno 11 000 nových pracovních míst a více než 50 000 pracovních míst u dodavatelů firmy. ŠKODA AUTO si velmi váží loajality svých zaměstnanců. V průměru zde zaměstnanci pracují 13 let, má však zaměstnance, kteří pracují ve firmě nepřetržitě i 25 a více let.

Průměrná mzda vysoko převyšuje průměr v českém automobilovém průmyslu. Společnost také průběžně investuje do dalšího rozvoje a vzdělávání svých zaměstnanců. Navíc jim nabízí řadu výhod rozsáhlého sociálního programu, který je realizován v těsné spolupráci s Odbory KOVO MB.

bazar

MINI Mini 1,6
Rok výroby: 2007
Stav: 181 361 km
Cena: 150 000 Kč
MINI Mini 1,6
Rok výroby: 2007
Stav: 97 288 km
Cena: 230 000 Kč
MINI Countryman 1,6
Rok výroby: 2013
Stav: 48 069 km
Cena: 360 000 Kč
MINI Mini 1,6
Rok výroby: 2011
Stav: 83 878 km
Cena: 300 000 Kč
Nissan Juke 1,2
Rok výroby: 2017
Stav: nový vůz
Cena: 360 000 Kč
Skoda Octavia 2
Rok výroby: 2013
Stav: 83 866 km
Cena: 239 000 Kč
Nabídka dalších vozů
Test: Ford Fiesta je stále řidičskou volbou, univerzálem bez vad ale ne

Ford Fiesta

Naší recenzí tentokrát prošla nová generace Fordu Fiesta.

20.  9.  2017 | Milan Lažanský | 22 příspěvků
Kabriolet versus kupé: O kolik se zvýší spotřeba při jízdě s otevřenou střechou?

Test spotřeby kabrioletu

Přemýšleli jste někdy nad tím, jestli se spotřeba paliva dramaticky zvýší při jízdě s otevřenou střechou? Vyzkoušeli jsme to.

18.  9.  2017 | Milan Lažanský | 16 příspěvků
Test krátkých sprintů: Je lepší motorka, elektrovůz, nebo BMW 760i?

Test krátkých sprintů

Ne vždy musí být motocykl při startu od semaforů rychlejší než auto. Při testu redaktoři Autorevue.cz proti sobě postavili dva rozdílné typy motocyklů, elektromobil a auto s výkonem přes šest stovek koní.

8.  9.  2017 | Radek Pecák | 19 příspěvků