Soucítím se zaměstnanci, kteří budou mít zrovna směnu.
Taky si říkám že se těm otrokům každý vysměje do očí.
No, vzhledem k jejich platům, benefitům a každoročnímu nárůstu platu i prémií v týhle republice existuje jen zlomek lidí, který se jim můžou smát. A vsadil bych se, že na garáži by šlo tyhle lidi spočítat na prstech u jedný ruky. :-PJá podnikám a není to špatný, ale někdy je to takovej opruz, že si říkám jestli by nebylo lepší jít za třetinu dělat i mongola na linku. Ve dvě má padla, čistá hlava, nemusí řešit platební morálku klientů, srát se s dodavatelema, hádat se s zaměstnancema...
A ty si neumíš vybrat nekonfliktní lidi do týmu, že se s nima musíš hádat ? Jsem myslel, že když je ta nezaměstnanost, tak šanci mají jen ti nejlepší zájemci. B-]
Jasně jsou obory, kde je zájemců o práci dost. OT: Pokud víš o dobrým programátorovi (php/ javas/scala), kterej je spolehlivej (dodává práci včas) a nekonfliktní (nehádá se s vývojářema, architektama a TL) a bude mu stačit 40t nástupák, máš u mě bůra provizi...
Jenže lepším by se muselo víc zaplatit, tak je výhodnější vzít lemply a každý den je seřvat. Však oni nakonec tu práci taky udělají, hlavně že jsem ušetřil a ještě můžu ukazovat kdo je tady pánem, což bych na dobré zaměstnance předvádět nemohl, protože by se sebrali a šli jinam.
Ale funguje to samozřejmě i obráceně - ti dobří a kvalitní pracovníci jdou tam, kde mají lepší podmínky, víc peněz, ve dvě padla a kde se nemusejí s nikým hádat. No a na problematické zaměstnavatele zbydou zase jen problematičtí zaměstnanci. A platí i toto: Za mizerné peníze nakoupíte zase jen mizerné zaměstnance.
lol, tyhle teoretiky mám fakt nejradši. A nejzajímavější je, jak si každej matlal myslí jak je dobrej a že by měl brát 10x víc. Nemám problém dát dobrému zaměstnanci dost, otázka kde ho vzít. A zároveň je legrační, jak jsou koncáci tlačený do slev/co nejnižších cen a zároveň by zaměstnanci brali nejradši každej rok o 10% víc. B-]
Já si s těmihle řečmi nezačal ;-)
já vím, to bylo na experta luďka, ale tyhle thready se blbě tříděj :-P
No a umíš si teda ty lidi do týmu vybrat nebo ne ? To jsem se od tebe ještě nedověděl. Jenom se tady vztekáš.
jseš fakt retardovanej, nebo to jen předstíráš?vybrat dobrý lidi není problém, ale ty nezaplatím (to zvládnou tak velký firmy). Ty menší musej dělat s kompromisama. A ty někdy nejsou jednoduchý.
Aha, takze ty jsi neschopnej vydelat si na poradny zamestnance a pak becis v diskuzi, ze je lepsi byt u pasu. Tak to jooo B-]
Chtěl by ses za třetinové peníze hádat se zaměstnavatelem, pak jít domů nasraný a přemýšlet co nezaplatit abys vyšel, a že příští týden máš noční? :-) Jen ti chci ukázat, že to není tak jak si představuješ a až se zase budeš chtít hádat se zaměstnancema, tak se zkus zajímat i o jejich důvody a ne jen svoje.
Fantomasi, pochop: On je živnostník, ŽIV-NOST-NÍÍÍÍK. Kdo je víc ?!
Škoda času :-P
Mindráček? ;-)
Ani ne a u tebe ? B-]
jj, Ludek má očividnej mindráček. Nikdo normální by nešel pod článek kterej ho nezajímá napsat škoda času... B-]
+1
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.