Problém je, že ta pásová výroba není žádná sranda. Já si to na dva týdny vyzkoušel a musím říct, žebych to dělat nechtěl!!! A dělník u pásu stejně víc peněz než je nezbytně nutné aby nechcíp hlady stejně nedostane. Takže pásová výroba je výhodná leda tak pro akcionáře. Opravdu lituji těch, co se hůř učili. Ono když se ty pomyslné nůžky rozvírají moc, nelze se divit že lidé zakládají odbory a volí levici atd.
V automobilkach plati vice nez slusne a je tam i moznost karierniho postupu. Takze nepiste o tom, co neznate. Pasova vyroba vedla k dramatickemu snizeni ceny auta, takze si ho mohl dovolit i ten delnik u pasu.
Mrazik: "nepiště o tom, co neznate" :-D Ale právě že jo, až moc dobře. X let jsem spoluvedoucím výroby v automotive. Nemají to ovečky u pásu jednoduché, nemají. Proto kde to šlo (byť takových pozic není tolik) tak jsem prosazoval buňkovou výrobu. Přecejen se jim pak líp dýchá. Ono když se ti dělník pokálí u pásu protože ho teamleader nemohl vystřídat není moc veselé. Byť chápu, že Tebe asi cizí neštěstí potěší. Karierní postup je podobný ve všech oborech, všichni nemůžou být vedoucí.
Tak to jsi docela světlá výjimka. Není moc lidí na nějakých vyšších pozicích, kteří by dokázali chápat a vnímat věci z obou stran, nemysleli jen na sebe a neviděli v zaměstnancích jen "lidské zdroje". Máš můj obdiv.
ono to je skor o tom co si firma pri pasovej vyrobe moze dovolit...kolko chce ludom zaplatit a kolko "volneho" casu im pri praci nechatnajviac na to tlaci cina :)
Taková je suchá teorie. A teď praxe: Věta "V automobilkach plati vice nez slusne" ve skutečnosti znamená, že průměrně tam dělník má průměrnou mzdu. Ano, v porovnání s jinými obory je to celkem dost. Je to ale za náročnou práci včetně víkendů, svátků, nočních a přesčasů. Podle mě to tedy nijak "víc než slušné" není. A že je tam možnost karierního postupu? Ano, teoreticky :-)
No je taky třeba říci že Henry neměl takové problémy s d.bilními odbory jako máme dne s v socialistické EU
Ale měl, nic o tom nevíte. V USA už tenkrát byly odbory uzákoněné.Navíc Ford zavedl takové podmínky práce, že byste odtamtud utíkal, jen by se za vámi prášilo.
Jste uplne mimo, prave naopak - ve sve dobe platil delnikum nadstandardne. Doporucuji sundat masku, mozna vic prokouknete.
On si mohl dovolit platit dělníkům nadstandardně protože zvýšil produktivitu práce.Přitom určitě existovalo plno lidí , kterým to nevyhovovalo.To co platilo tehdá platí i dnes.
No vy as musíte být velice úspěšný podnikavec, když vysedáváte po diskuzích... Nebo si léčíte komplexy z podnikání, když po zavedení nových pracovních podmínek pro zaměstnance, Vám většina lidí raději utekla a Vy teď nestíháte plnit už podepsané kontrakty...
Možná se budete divit lidi naopak přibyly ke všemu se mají zájem vrátit ty lidi kteří dříve nadávali a skončily. Ono se říká peníze až na prvním místě díky těm podmínkám - zásadám se mi totiž podařilo 2 až 3x násobit plat pro ty co souhlasily , zůstali přijali zásady za své.A na diskusích jsem jen když dělám na PC což není vždy pravidlem.
Pokiaľ viem, Ford zdvihol mzdy na dvojnásobok vtedajšej úrovne a robotníkom platil asi 5 USD na deň. Takže o záujemcov o prácu núdzu nemal. Navyše cena áut dramaticky postupne z nejakých 700 dolárov na 200. Takže taký robotník od Forda si auto mohol kúpiť oveľa skôr ako priemerný človek dnes.
A o tom to přesně je. Ford díky svým opatřením mohl zvednout dramaticky mzdu a snížit cenu.Přitom remcalů se určitě našlo plno.
clovece, ty bys mel misto vykecavani na netu si udelat lepsi www
Vsak to byl zamer henryho, aby kazdy delnik si mohl koupit auto, ktere montuje a to se mu povedlo.
Pokud měl tak se mu asi tolik nepletli do práce jako ty dnešní. Třeba ve své firmě jsem zavedl tyto podmínky http://www.technickaspravanemovitosti.cz/... a to jste měl vidět kolik lidí vyhrožovalo zákoníkem práce, různými úřady a podobně nakonec zůstali jen ti co s těmito podmínkami souhlasí a ty mají daleko lepší plat.Se socialistickou politikou nynější EU by zajisté nesouhlasil ani H. Ford. Bohužel díky této politice to EU dopracovala tam kde je a bude hůř.
A ten pracovnik odpovedny za ty Vase priserne stranky doufam odmenu nedostal....
To je první ročník na střední, kde se jen tak omylem dělají weby :D. Nechápu to, vždyť se dnes dají použít různé základy stránek a ty se pak dají upravit. My jsme si udělali web za dva dny a jediné, co nás to stálo, je pár kaček za doménu a náš čas. Odkaz sem dávat nebudu, reklama v diskuzích se mi "nepáčí".
To jste si dovolil hodně !!! Co na to chroničtí odboráři.
No trochu křičeli a vyhrožovali ....
jeste me napadlo k prvni zasade : Pracovník nemá nárok na základní plat.Predpokladam, ze kdyz pro pracovnika nemate puldne co na praci, ze mu platite jeho alokaci pro vas, tj fer nemyslite? ;-)
Proto tam má chytře napsáno, že časovka je placená přes normohodiny. Tedy pokud by pro pracovníka nebyla půl dne práce, tak zaměstnanec sice musí být v práci, ale zadarmo.
Právě probíhající socialistický experiment vyprodukoval vrstvu tzv. nárokistů. Ti se starají hlavně o to, na co mají tzv. nárok a jsou v tom velmi silně zorientovaní. Nějak v tom svém nárokování zapomněli, že hlavně dostávají zaplaceno za to co udělají. Od toho se všechno odvíjí. Takže se jim často stává, že své nárokování musí jít uplatnit u jiného zaměstnavatele.
trochu si plete zamestnance za majetek. vztah zamestnanec - zamestnavatel beru jako smlouvu mezi dvema subjektama ... bohuzel se najde dost lidi, kteri se skloni a podepisi to. Aby to bylo vyrovnane, to, co pisete jako povinnosti zamestnance, by mely byt i vase povinnosti, jinak se chovate jak otrokar (na druhou stranu k tem, co chteji byt otroky) ...add povinne firemni akce .... reciprocne byste mel chodit na jejich povinne zamestnanecke akce :-D
Jaký otrokář, zaměstnanci tam mají přece i výhodu - slevu na firemní služby. Například si mohou za malý poplatek půjčit hadr na podlahu. :-D
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.